Baja en oferta laboral, creciente feminización y pocas posibilidades de desarrollo fueron las principales conclusiones a las que llegó el estudio “Evidencia y desafíos para el empleo estacional en la fruticultura en Chile”, del Centro de Políticas Públicas de la Universidad Católica.
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El trabajo, presentado por los autores Gustavo Anríquez y Óscar Melo, tuvo como especial foco la escasa renovación y migración desde el sector laboral frutícola y la nula importancia de la educación y experiencia en el aumento de sueldos.
Los académicos concluyeron que el trabajo agrícola presenta una tendencia a la baja en el número de empleados permanentes y un aumento en los estacionales, además de una creciente feminización y un rápido envejecimiento de la fuerza trabajadora.
Según los autores, el aumento de la demanda por trabajadores de temporada se explica por el aumento en la superficie e intensidad de uso de algunos cultivos, especialmente en berries y uva de mesa, pero también a la disminución de los cultivos anuales.
El estudio elabora un acabado perfil del trabajador agrícola de temporada: es mayoritariamente mujer, trabaja en cosecha de fruta, tiene pago por día, no tienen capacitación, trabajan en una sola empresa, y, en promedio, son de mayor edad y con menor escolaridad que el resto de los trabajadores.
Angélica comentó sobre ECUADOR: FIASA abre fondos para investigación agrícola · hace 6 h
«Muy excelente proyecto, yo trabajo en un proyecto fiasa con la universidad»