ECUADOR: Sector exportador solicita revisión de reforma laboral sobre inclusión de adultos mayores en el agro

El sector exportador ecuatoriano, representado por Cordex, ha solicitado a la Asamblea Nacional la revisión del Proyecto de Ley de Reforma al Código de Trabajo, en relación con una de sus disposiciones. En su artículo 42, el proyecto plantea la obligación de contratar al menos una persona adulta mayor por cada cincuenta trabajadores en las empresas, una medida que, según el gremio, puede resultar inaplicable en diversos sectores productivos del país.

En un comunicado emitido el 5 de diciembre de 2024, Cordex expresó su apoyo a la inclusión laboral de los adultos mayores, pero advirtió que la reforma, tal como está redactada, no tiene en cuenta la diversidad de las condiciones laborales en los diferentes sectores productivos. De acuerdo con la organización, la normativa actual podría tener efectos negativos tanto para los empleados como para la estabilidad económica de las empresas, especialmente en aquellas actividades que requieren alta productividad y ciertos requisitos físicos específicos, como el sector bananero, camaronero, cacaotero etc.

Cordex señaló que, aunque la inclusión de adultos mayores en el mercado laboral es una iniciativa positiva, la obligatoriedad de esta medida, sin una evaluación detallada de los distintos contextos laborales, podría llevar a situaciones complejas. "La diversidad de los sectores productivos no permite una aplicación uniforme de la ley, ya que no todas las actividades requieren las mismas capacidades físicas o tecnológicas, lo que podría generar desajustes tanto para los trabajadores como para las empresas", indicó el gremio.

Además, Cordex destacó que la implementación de esta reforma podría afectar la competitividad de las empresas, especialmente en sectores como el agroexportador, donde los requerimientos laborales son más específicos y demandan un alto rendimiento físico. La entidad también planteó la necesidad de adoptar medidas más flexibles y adaptadas a las realidades de cada sector, que permitan una inclusión laboral efectiva sin poner en riesgo la sostenibilidad de las empresas ni afectar la calidad de vida de los trabajadores.

Por otro lado, Cordex propuso que, en lugar de establecer una obligación rígida, se podrían implementar incentivos para las empresas que contraten a adultos mayores, tales como beneficios fiscales, programas de formación y apoyo especializado, de modo que se favorezca su integración al mundo laboral sin que se ponga en peligro la viabilidad económica de las empresas.

El llamado a la Asamblea Nacional de parte de Cordex busca un diálogo constructivo para encontrar soluciones equilibradas que permitan, por un lado, promover la inclusión de los adultos mayores en el empleo y, por otro, garantizar la adaptabilidad y competitividad de los sectores productivos en Ecuador.