El Ministerio de Trabajo publicó las modalidades contractuales de las ramas florícola, bananera y turística. En mayo estarían vigentes las ocho prometidas.
Finalmente son públicos los acuerdos ministeriales que avalan las nuevas modalidades contractuales presentadas por el Ministerio de Trabajo y anunciadas por el presidente de la República, Lenín Moreno, como parte del Plan Económico.
Se aplicarán una vez publicados en el Registro Oficial. El ministro de Trabajo, Raúl Ledesma, espera que el trámite no tome más de 15 días y que el 1 de mayo estén en plena vigencia.
Ledesma explicó ayer sobre las modalidades para los sectores florícola, bananero y turístico.
La remuneración de cada sector será pactada por las partes y no puede ser inferior a la fijada con la respectiva Comisión Sectorial.
En el caso de la actividad florícola, al valor de la hora se le recargará el 15% adicional, indica el acuerdo.
El salario puede ser cancelado diaria, semanal, quincenal o mensualmente conforme el acuerdo con el empleado.
Los proporcionales de los beneficios de ley, como la decimotercera y decimocuarta remuneración y vacaciones, estarán incluidos en el valor de la hora acordada.
En caso de realizar actividades adicionales, el trabajador recibirá el pago de horas suplementarias y extraordinarias, con el recargo de 50% y 100%, según lo previsto por la ley.
En el sector bananero se celebrará un contrato por el tiempo que dure cada ciclo, como siembra, cosecha, corte y empaque. Una vez concluida la actividad se suspenderá hasta que inicie el siguiente ciclo productivo, donde el empleador deberá obligatoriamente volver a convocar.
«Están cumpliendo con la normativa ambiental nacional y local ? Cumplen con todos los sub planes del plan de manejo ambiental? Han implementado algún programa de reforestacion para mitigar y/o compensar los posibles impactos ambientales negativos, como por ejemplo descargas de agua sin previo tratamiento? Gracias»
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